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多樣化

當我們將lee健康和多樣化在一起時,我們會得到什麼?伟德博彩您可以獲得一個多樣性和包容性的社區。你得到多樣化!

在Le伟德博彩e Health,我們共同努力實現積極的結果。我們致力於提供積極的工作環境,包括通過我們走進我們的門的每個人受到歡迎,重視和尊重和尊嚴地對待。

多樣性可以被定義為“我們與個人或組織的不同方式以及與各種人和實體合作地合作的各種人和實體在一起合作,以實現互利的結果。”

Lee Health的多樣伟德博彩性有許多級別和尺寸。我們以廣泛的條件定義多樣性,以確保包括每個人,並且它們的多樣性受到重視。

多樣性考慮了影響個人價值觀,看法,經驗和信念的人類社會特征。通過擁抱多樣性溝通的各個方麵,我們學會加強信任和理解。這導致更好的結果。

與我們的承諾保持一份“優秀的醫療保健雇主”,並被認為是首選雇主,我們努力成為佛羅裏達州最佳的患者中心的醫療保健設施。

伟德博彩Lee Health對一個更健康的社區有願景,每個人都可以獲得質量和公平的醫療保健;我們歡迎和重視各種健康專業人士;bwin手机网页我們有一個衛生係統,對我們患者和家庭的獨特文化和個人需求敏感。

我們了解,我們的成功實現這一目標是由許多因素來衡量的。

我們的多樣性舉措:4C型號:

  • 關懷人:吸引,開發和保留各種人才是李健康的核心。伟德博彩創造納入患者和工作人員的環境,無論他們的種族/種族,宗教,性別,懷孕,年齡,婚姻狀況,民族,軍事地位,殘疾,性取向(包括性別認同或表達),或法律定義的任何其他受保護類別。
  • 病人護理:提供具有公平的文化職能患者護理。監督方案和倡議,有助於為我們有限的英語熟練,ADA(美國殘疾人法案),衛生識字和其他不同的患者人口和需求提供服務。
  • 社區外展:通過培訓和意識計劃,專業發展促進整個組織和社區的多樣性和文化能力舉措。通過集體願景與我們的社區夥伴一起為社會的利益。
  • 企業社會責任:李伟德博彩健康通過各種努力和舉措繼續提高社會健康的持續承諾。

這些舉措側重於豐富和提高與我們的患者,員工和我們每天服務的社區的互動,以確保他們對李健康的經驗是令人難忘的。伟德博彩

在多樣化的情況下,我們努力成為一個人的社區,使多樣性和納入實踐!

聯係多樣性辦公室,請致電239-424-3806要麼向我們發送電子郵件


伟德博彩Lee Health使Forbes最好的雇主進行多樣性清單

伟德博彩Lee Health的多樣性是在包括可口可樂,Apple,Amazon.com,Walt Disney和Starbuck的一些最大和最可識別的公司中,作為Forbes Magazine的“2018年多元化雇主”列表的一部分。伟德博彩Lee Health排名第25分中的58家公司,是佛羅裏達州的第九次最高的醫療保健提供者和第二位最高排名組織。

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